Avance de las bases y tipos de cotización para el año 2009 en el Régimen General

Posted Dom, 28/12/2008 - 20:22 by Admin

Pendiente de que se publique la Orden de desarrollo de las normas de cotización contenidas en la LEY 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009 y teniendo en cuenta que el Salario Mínimo Interprofesional subirá un 4 % para 2009, a continuación tenéis un avance de las bases y tipos de cotización al Régimen General durante el año 2009.

La tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la tenéis aquí.

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

Grupo de Cotización	Categorías Profesionales	Bases mínimas	Bases máximas
1	Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores	1.016,50 Euros/mes	3.166,20 Euros/mes
2	Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados	843.34 Euros/mes	3.166,20 Euros/mes
3	Jefes Administrativos y de taller	733,51 Euros/mes	3.166,20 Euros/mes
4	Ayudantes no Titulados	727,80 Euros/mes	3.166,20 Euros/mes
5	Oficiales Administrativos	727,80 Euros/mes	3.166,20 Euros/mes
6	Subalternos	727,80 Euros/mes	3.166,20 Euros/mes
7	Auxiliares Administrativos	727,80 Euros/mes	3.166,20 Euros/mes
8	Oficiales de primera y segunda	24,26 Euros/día	105,54 Euros/día
9	Oficiales de tercera y Especialistas	24,26 Euros/día	105,54 Euros/día
10	Peones	24,26 Euros/día	105,54 Euros/día
11	Trabajadores menores de dieciocho años, cualquier que sea su categoría profesional	24,26 Euros/día	105,54 Euros/día

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)

CONTINGENCIAS	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Contingencias Comunes	23,60	4,70	28,30
Horas extraordinarias fuerza mayor	12,00	2,00	14,00
Resto horas extraordinarias	23,60	4,70	28,30

DESEMPLEO	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Tipo general (1)	5,50	1,55	7,05
Contratación por duración determinada a tiempo completo	6,70	1,60	8,30
Contratación por duración determinada a tiempo parcial	7,70	1,60	9,30

(1) El tipo general es de aplicación además de a los contratos de duración indefinida (ya sean a tiempo completo o parcial así como a los fijos discontinuos) a las siguientes modalidades de contratación determinada: Contratos formativos en prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados.

	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
FOGASA	0,20		0,20
FORMACIÓN PROFESIONAL	0,60	0,10	0,70

TOPES COTIZACIÓN DE A.T. Y E.P.

MÁXIMO	MÍNIMO
3.166,20	727,80

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

GRUPO COTIZACIÓN	BASE MÍNIMA/HORA
1	6,13
2	5,08
3	4,42
4 a 11	4,39

COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN

CONCEPTOS DE COTIZACIÓN	EMPRESA	TRABAJADORES	TOTAL
Contingencias Comunes	29,51	5,88	35,39
Contingencias profesionales	4,06		4,06
FOGASA	2,25		2,25
Formación Profesional	1,08	0,15	1,23
Totales:	36,90	6,03	42,93