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Bases y tipos de cotización para 2013 según la Ley de Presupuestos

Una vez publicada la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 así como el Salario Mínimo Interprofesional, ya estamos en condiciones de dar un avance de las bases y tipos de cotización para el año 2013.

La tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la tenéis aquí.

Actualización a 23 de enero de 2013.

Se han actualizado algunos importes de acuerdo a lo publicado en la página web de la Seguridad Social

 

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

Grupo de Cotización

Categorías Profesionales

Bases mínimas

Bases máximas

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

1.051,50 Euros/mes

3.425,70 Euros/mes

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

872,10 Euros/mes

3.425,70 Euros/mes

3

Jefes Administrativos y de taller

758,70 Euros/mes

3.425,70 Euros/mes

4

Ayudantes no Titulados

753,00 Euros/mes

3.425,70 Euros/mes

5

Oficiales Administrativos

753,00 Euros/mes

3.425,70 Euros/mes

6

Subalternos

753,00 Euros/mes

3.425,70 Euros/mes

7

Auxiliares Administrativos

753,00 Euros/mes

3.425,70 Euros/mes

8

Oficiales de primera y segunda

25,10 Euros/día

114,19 Euros/día

9

Oficiales de tercera y Especialistas

25,10Euros/día

114,19 Euros/día

10

Peones

25,10 Euros/día

114,19 Euros/día

11

Trabajadores menores de dieciocho años, cualquier que sea su categoría profesional

25,10 Euros/día

114,19 Euros/día

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)

CONTINGENCIAS

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

Contingencias Comunes

23,60

4,70

28,30

Horas extraordinarias fuerza mayor

12,00

2,00

14,00

Resto horas extraordinarias

23,60

4,70

28,30

DESEMPLEO

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

Tipo general (1)

5,50

1,55

7,05

Contratación por duración determinada a tiempo completo

6,70

1,60

8,30

Contratación por duración determinada a tiempo parcial

7,70

1,60

9,30

(1) El tipo general es de aplicación además de a los contratos de duración indefinida (ya sean a tiempo completo o parcial así como a los fijos discontinuos) a las siguientes modalidades de contratación determinada: Contratos formativos en prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento.

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

FOGASA

0,20

 

0,20

FORMACIÓN PROFESIONAL

0,60

0,10

0,70

TOPES COTIZACIÓN DE A.T. Y E.P.

MÁXIMO

MÍNIMO

3.425,70

752,70

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

GRUPO COTIZACIÓN

BASE MÍNIMA/HORA

1

6,33

2

5,25

3

4,57

4 a 11

4,54

COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN

CONCEPTOS DE COTIZACIÓN

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

Contingencias Comunes

30,52

6,09

36,61

Contingencias profesionales

4,20 (IT 2,35,- e IMS 1,85.-)

 

4,20

Desempleo (*)

41,42 11,67 53,09

FOGASA

2,32

 

2,32

Formación Profesional

1,12

0,15

1,27

(*) Cuando proceda cotizar por desempleo en los contratos para la formación, la base de cotización, será la base mínima correspondiente a las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para el año 2013 (753,00 euros), a la que será de aplicación el tipo del 7,05%, distribuido conforme al siguiente detalle: 5,50% a cargo de la empresa y 1,55% a cargo del trabajador.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI)

DIARIO

MENSUAL

ANUAL

IMPORTES

21,51

645,30

9.034,20

INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM)

 

DIARIO

MENSUAL

ANUAL

IMPORTES

17,75

532,51

6.390,13