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Bases y tipos de cotización al Régimen General para el año 2008

Una vez publicada la ORDEN TAS/76/2008, de 22 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2008 a continuación tenéis las bases y tipos de cotización al Régimen General durante el año 2008.

Si queréis las tablas en formato .pdf las podéis obtener aquí

La tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la tenéis aquí.

 

BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES

Grupo de Cotización

Categorías Profesionales

Bases mínimas

Bases máximas

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

977,40 Euros/mes

3.074,10 Euros/mes

2

Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

810,90 Euros/mes

3.074,10 Euros/mes

3

Jefes Administrativos y de taller

705,30 Euros/mes

3.074,10 Euros/mes

4

Ayudantes no Titulados

699,90 Euros/mes

3.074,10 Euros/mes

5

Oficiales Administrativos

699,90 Euros/mes

3.074,10 Euros/mes

6

Subalternos

699,90 Euros/mes

3.074,10 Euros/mes

7

Auxiliares Administrativos

699,90 Euros/mes

3.074,10 Euros/mes

8

Oficiales de primera y segunda

23,33 Euros/día

102,47 Euros/día

9

Oficiales de tercera y Especialistas

23,33 Euros/día

102,47 Euros/día

10

Peones

23,33 Euros/día

102,47 Euros/día

11

Trabajadores menores de dieciocho años, cualquier que sea su categoría profesional

23,33 Euros/día

102,47 Euros/día


TIPOS DE COTIZACIÓN (%)

CONTINGENCIAS

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

Contingencias Comunes

23,60

4,70

28,30

Horas extraordinarias fuerza mayor

12,00

2,00

14,00

Resto horas extraordinarias

23,60

4,70

28,30


DESEMPLEO

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

Tipo general desde 01/01/2008 a 30/06/2008 (1)

5,75

1,55

7,30

Tipo general desde 01/07/2008 a 31/12/2008(1)

5,50

1,55

7,05

Contratación por duración determinada a tiempo completo

6,70

1,60

8,30

Contratación por duración determinada a tiempo parcial

7,70

1,60

9,30

(1) El tipo general es de aplicación además de a los contratos de duración indefinida (ya sean a tiempo completo o parcial así como a los fijos discontinuos) a las siguientes modalidades de contratación determinada: Contratos formativos en prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados.

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

FOGASA

0,20

 

0,20

FORMACIÓN PROFESIONAL

0,60

0,10

0,70



TOPES COTIZACIÓN DE A.T. Y E.P.

MÁXIMO

MÍNIMO

3.074,10

699,90


CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

GRUPO COTIZACIÓN

BASE MÍNIMA/HORA

1

5,89

2

4,88

3

4,25

4 a 11

4,22

 

COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN

CONCEPTOS DE COTIZACIÓN

EMPRESA

TRABAJADORES

TOTAL

Contingencias Comunes

28,93

5,76

34,69

Contingencias profesionales

3,98


3,98

FOGASA

2,21


2,21

Formación Profesional

1,06

0,15

1,21

Totales:

36,18

5,91

42,09


SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL(SMI)

DIARIO

MENSUAL

ANUAL

IMPORTES

20,00

600,00

8.400,00


INDICADOR PÚBLICO DE RENTAS DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM)

Según la disposición adicional trigésima quinta de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2008 en la redacción establecida por el REAL DECRETO-LEY 1/2008, de 18 de enero, por el que se determina el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) para 2008.

DIARIO

MENSUAL

ANUAL

IMPORTES

17,23

516,90

6202,80